1. הכנה מוקדמת– כשידוע לכם שם החברה- כנסו לאתר האינטרנט שלה ולמדו עליה- במה בדיוק הם עוסקים, מה ההתמחויות שלהם ועוד. ציינו בפני המראיין שלמדתם על החברה- זה מראה על התעניינות ורציניות. אם אתם יודעים שתתראיינו אצל המנכ"ל או אדם מוכר אחר- נסו גם לחפש פרטים עליו באופן אישי.

2. הגיעו בזמן– זכרו שיש פקקים ודאגו לא לאחר, גם אם המשמעות היא לצאת מאוד מוקדם. עדיף להקדים למקום, לאתר אותו, לשתות קפה ולהמתין בחוץ כך שתוכלו לתמרן את הכניסה שלכם למקום כ-5-10 דקות לפני השעה שנקבעה- מאשר להגיע באיחור. כשאתם נכנסים לראיון- כבו את הטלפון הנייד והקדישו למראיין את מלוא תשומת הלב.

3. גישה חיובית– היו בטוחים בעצמכם, ממוקדים ורגועים.

4. תשובות לשאלות– השיבו באופן ענייני ופשוט, בלי להתחמק. אי מענה על השאלה מראה שיש לכם משהו להסתיר או להתבייש בו. היו מוכנים לשאלות קשות- התכוננו לכך מראש כדי למנוע לחץ בראיון עצמו. דעו מהן החולשות שלכם וחישבו מראש כיצד להציג אותן באופן שלא יפגע בכם במידה ותצטרכו. בתשובה לשאלה "מדוע עזבת את מקום העבודה הקודם?"- פתחו תמיד במספר מילים חיוביות על מקום העבודה הקודם. גם אם פוטרתם, אל תדברו בכעס על מקום העבודה הקודם. נסו להציג את הנסיבות תוך שימוש בשאלה להתקדם הלאה- "התקדמתי והתמקצעתי בחברה הקודמת, וכעת אני רוצה ללמוד דברים חדשים נוספים ממקור אחר, ולצעוד קדימה."

5. כבוד כלפי המראיין– אל תצטנעו מדי ודעו להציג את המעלות והתכונות החזקות שלכם. מאידך, אל תפריזו- דבר היכול להתפרש כהתנשאות. ציינו את הידע והחוזקות שלכם בפשטות, כהצגת עובדות. ותרו על הציניות ואל תענו על שאלה בשאלה. הפגינו כבוד אל המראיין שלכם גם אם הוא נראה צעיר או ותיק פחות מכם. תנו למראיין להוביל את השיחה.

6. שאלות- ברוב המקרים יאפשרו לכם לשאול שאלות בתום הראיון. הכינו מספר שאלות מראש- שאלות חכמות יותירו תחושה של התעניינות ורצינות.

7. אמרו תודה- גם אם הראיון הסתיים ולא הלך טוב לדעתכם- תמיד היו מנומסים והודו למראיין על הזמן שהקדיש לכם.