הסכם ראשון-כללי:
הסכם זה נערך ונחתם ב____ ביום____ לחודש____ בשנת_____.
בין ________________ (להלן צד א') מצד אחד לבין ________________ (להלן העובד) מצד שני, הואיל וצד א' היא חברה _____________ שיש לה צורך בבעל/ת התפקיד ___________, והואיל וצד ב' חפץ להיות מועסק על ידי החברה.
המבוא להסכם זה מהווה חלק בלתי נפרד ממנו.
1. העובד יחל עבודתו בחברה בתאריך___________ ויועסק בתפקיד __________ בכפיפות ישירה ל________________. העובד יידרש לפעול בהתאם להנחיותיו ולהוראותיו של הממונה הישיר שלו, כדרישות התפקיד וכפי שיהיו מעת לעת. תפקידיו וסמכויותיו של העובד בתפקיד יוגדר מזמן לזמן ע"י מנכ"ל החברה או מי שיוסמך על ידו.
בין היתר באחריותו:
א. ______________
ב. ______________
ג. ______________
2. תקופת ההסכם אינה מוגבלת והצדדים יהיו רשאים להביא את ההסכם לסיומו ע"י מתן הודעה מוקדמת ובכתב ע"פ הקבוע בחוק.
3. התחייבויות העובד– העובד מתחייב בזה כדלקמן:
א. למלא רק תפקיד זה כפי שנחתם בהסכם זה, ולא למלא כל תפקיד נוסף או כל עבודה אחרת בין בתמורה ובין שלא- ללא אישור מוקדם בכתב מהחברה.
ב. מתחייב להודיע מיד לחברה באם הורשע בעבירה כלשהי.
ג. העובד מצהיר כי אינו קשור בהווה, ומתחייב לא להיקשר כל עוד הוא עובד בחברה, התחייבויות כלשהן כלפי צדדים שלישיים שייתכן ויפגעו במילוי תפקידו בחברה או בהתחייבויותיו בהסכם זה.
4. שכר ותנאי עבודה
א. מוסכם ומובהר כי תפקידו של העובד נמנה עם תפקידים הדורשים מידה מיוחדת של אמון אישי – כמשמעותם בחוק שעות עבודה ומנוחה תשי"א- 1951, ולפיכך לא יחולו על העובד הוראות החוק הנ"ל והוא לא יהיה זכאי לתמורה נוספת כלשהי בגין עבודתו מלבד זו המפורטת במפורש בחוזה זה.
ב. העובד מתחייב לעבוד לפחות בין יום א'-ה' בין השעות ____ עד ____ וכן בימי ו'_____ בחודש בין השעות _____ עד ______. מתחייב שלא להעדר בשעות העבודה שלא בהסכמת הממונים עליו מראש.
ג. העובד יהיה זכאי לשכר עבודה חודשי ברוטו בסך ________ ₪. תשלום בגין שעות נוספות ____% לשעת עבודה ובימי ו' _____% לשעת עבודה.
ד. החזרי נסיעות יעמדו על _____ ₪ בנוסף לשכר שנקבע.
ה. במידה ותאושר הכשרה מקצועית, היא תבוצע ע"ח החברה.
ו. העובד יהיה זכאי ל____ ימי חופשה שנתית לפי החלטת הנהלת החברה, אך לא פחות מהקבוע בחוק. כמות הצבירה תהיה בהתאם לחוק חופשה שנתית וניתנת לפדיון בסיום החוזה במידה ולא נוצלה בתקופת ההודעה מוקדמת להפסקת העבודה. מועד החופשה יתואם עם________.
ז. העובד יהיה זכאי ל____ ימי מחלה בתשלום, בהתאם לקבוע בחוק.
ח. לאחר ___________מתחילת עבודת העובד בחברה, יופרש עבוR העובד לפוליסת ביטוח מנהלים, שתנוהל על שם העובד עם אפשרות להפרשה הדדית, בשיעור ___% מהמשכורת ובלבד שהעובד יפריש את אותו הסכום למטרה זאת.
5. סיום וביטול ההסכם
א. בכל משך תקופת ההודעה המוקדמת בין שהיא ניתנה על ידי העובד ובין שניתנה ע"י החברה, ימשיך העובד את עבודתו בחברה, אלא אם הורתה לו החברה אחרת. מוסכם בין הצדדים כי "דמי הודעה מוקדמת" כהגדרתם בחוק, יכללו שכר בסיס ללא תנאים נלווים כגון רכב וכו'.
ב. העובד מתחייב למסור לחברה ביום העזיבה את כל המידע והמסמכים וכל חומר אחר שהגיע אליו או הוכן על ידו במהלך עבודתו ובהקשר אליה.
6. אי תחרות ושמירת סודיות– העובד יחתום על כתב התחייבות לשמירת סודיות ולאי תחרות כתנאי יסודי להעסקתו בחברה.
7. כל שינוי או תוספת להסכם זה, יעשה אך ורק בכתב, ויחייב את הצדדים בהתאם.
ולראיה באו הצדדים על החתום:
החברה – צד א'
_______________________
הסכם שני : נציג מכירות
הסכם זה נערך ונחתם ב____ ביום____ לחודש____ בשנת_____.
בין ________________ (להלן צד א') מצד אחד לבין ________________ (להלן העובד) מצד שני, הואיל וצד א' היא חברה _____________ שיש לה צורך בבעל/ת התפקיד ___________, והואיל וצד ב' בעל ידע בתחום זה.
המבוא להסכם זה מהווה חלק בלתי נפרד ממנו.
3. העובד יתחיל עבודתו בחברה בתאריך___________ ויועסק בתפקיד __________ בכפיפות ישירה ל________________.
העבד יידרש לפעול בהתאם להנחיותיו ולהוראותיו של הממונה הישיר שלו, כדרישות התפקיד וכפי שיהיו מעת לעת.
בין היתר באחריותו:
ד. ______________
ה. ______________
ו. ______________
4. העובד מתחייב למלא תפקידו בנאמנות ובמסירות במיטב כישוריו תוך שמירה על סודיות, בתקופת העבודה ולאחריה ע"פ נספח הסודיות המצ"ב.
5. שעות עבודה: העובד מתחייב לעבוד בימים _____ בין השעות _____ עד ______, וביום ו' אחת לחודש בין השעות_____ עד _______. יחד עם זאת, מתחייב העובד והיה ויידרש, לעבוד גם ש"נ, בהתאם לצרכים.
6. התגמול:
א. משכורת: משכורתו החודשית של העובד _____ ש"ח ברוטו. למשכורת תיווספנה תוספת יוקר ו/או תוספות שכר כלליות כפי שיחולו על כלל השכירים במשק מעת לעת, ללא הגבלת תקרה.
ב. ש"נ-ישולמו כחוק.
ג. עמלות: העובד יקבל עמלה של _____ דולר לפי השער היציג ביום תשלום העמלה עבור כל תיק חדש שהובא על ידו לחברה עד לתאריך:___________.
7. חופשה: העובד יהיה זכאי ל____ ימי חופשה שנתיים. כמות הצבירה תהיה בהתאם לחוק חופשה שנתית. מועד החופשה יתואם עם________.
8. הבראה: העובד יהיה זכאי לימי הבראה שנתיים עפ"י חוק.
9. ביטוח מנהלים/ קרן פנסיה:
א. החברה תשלם עבור העובד סכומים בגין רכישת זכויות פנסיוניות לפוליסת ביטוח מנהלים – לפי החוק.
ב. לפוליסה יועברו תשלומים חודשיים בגין פיצויים ______ ותגמולים_____.
ג. במקביל ינוכה מדי חודש בחודשו _______ מהמשכורת בגין תגמולים.
ד. התשלומים והניכויים יגזרו מהמשכורת ברוטו.
10. רכב חברה: לצורך מילוי תפקידו:
א. יועמד לרשותו ולשימושו של העובד רכב חברה__________.
ב. העובד מתחייב בזאת כי עם סיום עבודתו בחברה (כולל תקופת ההודעה המוקדמת) מכל סיבה שהיא, בין בתום תקופת ההסכם ובין במהלך תקופתו, ישיב את הרכב לחברה בעת שיידרש.
ג. השימוש ברכב בהתאם לנוהלי החברה.
ד. גילום מס- על העובד תחול כל חבות המס הנובעת מהעמדת הרכב לרשותו.
ה. קנסות- העובד יישא בעלות קנסות ועבירות תנועה שיבצע, מוסכם שהקנסות שישולמו ע"י החברה, יקוזזו מעלות ממשכורת העובד.
11. טלפון סלולרי: לרשות העובד יועמד טלפון סלולרי.
12. הודעה מוקדמת:
א. בתקופת ההודעה המוקדמת יהיה על העובד לעבוד, אולם החברה תהיה רשאית לפי שיקול דעתה לוותר על עבודה בתקופת ההודעה המוקדמת כולה או חלקה.
ב. בתקופת ההודעה המוקדמת בין אם ניתנה ע"י החברה ובין אם ניתנה ע"י העובד, העובד יקבל את משכרותו לרבות כל התנאים הנלווים להסכם זה.
ג. למרות האמור לעיל, היה וההסכם יסתיים בנסיבות השוללות זכאות לפיצויי פיטורין בהתאם לחוק פיצויי פיטורין, תהיה החברה רשאית לסיים העסקת העובד לאלתר וללא הודעה מוקדמת.
13. כל שינוי או תוספת להסכם זה, יעשה אך ורק בכתב, ויחייב את הצדדים בהתאם.
ולראיה באו הצדדים על החתום:
החברה – צד א'
_______________________
